Landing Page SoftwareCégünk több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi szolgáltatási piacon, több mint 15 éve dolgozunk Ázsiában és segítjük a magyar - ázsiai kereskedelmi kapcsolatok bővítését. 2019-ben indítottuk el munkaközvetítő tevékenységünket, hogy a magyar vállalatok ki tudják használni teljes potenciáljukat, megbízható és jól képzett munkaerő segítségével.
A Fülöp-szigeteken évtizedes hagyománya van a külföldi munkavállalásnak. A lakosság jelentős százaléka dolgozik külföldön, és az általuk megtermelt, hazaküldött pénz a GDP-ben is jelentős szerepet játszik. Külön kormányhivatal foglalkozik a külföldi munkavállalók koordinálásával és a munkavállalás menetének ellenőrzésével, illetve a munkáltató akkreditálásával.
Nemcsak a munkavállaló számára jelent ez biztonságosabb feltételeket, hanem a munkaadó részére is, hiszen a hivatal által szervezett kötelező orientáción a munkavállalók megismerik az alapvető feltételeket, és felkészítik őket a kulturális, jogi és egyéb különbségekre. A munkavállaló folyamatos nyomon követése pedig jelentősen csökkenti annak az esélyét, hogy munkavállaló szerződést szegjen.
Kultúra, beilleszkedés
Fülöp-szigetek keresztény ország. Értékrendjük lényegesen közelebb áll az európaihoz, mint más ázsiai országból származónak; ami megkönnyíti mind a munkahelyi mind a privát életben a beilleszkedést.
Magas szintű oktatás
A XX. Század közepétől Fülöp-szigetek volt a legdinamikusabban fejlődő gazdaság, és ehhez hozzájárult - főleg - az Amerikai Egyesült Államok által nyújtott segítség. Minden szinten kiemelkedő az oktatás minőség. Az oktatás részben angol nyelven folyik, így nem meglepő, hogy a lakosság jelentős része anyanyelvi szinten beszél angolul.
A munkavállaló így jelentős előnnyel indul, hiszen a nyelvismeret a munkahelyi és a hétköznapi kommunikációját is megkönnyíti.
Minden olyan munka szóba jöhet, ahol a magyar nyelv ismerete nem elengedhetetlen, vagy a szükséges szint elérhető rövid idő alatt. Ahol a megfelelő végzettség feltétel, ott a diplomák honosításában segítünk. A Fülöp-szigetek csatlakozott az 1968. évi Bécsi Közúti Közlekedési Egyezményhez, így a munkavállaló nemzeti vezetői engedélye alapján jogosult magyar vezetői engedélyre, különbözeti vizsga nélkül.
Az általunk ajánlott munkakörök:
- betanított munkás, ipari vagy mezőgazdasági üzemben
- takarító
- vendéglátás, szállodaipar (pl. szobalány, recepciós, szakács, konyhai kisegítő, menedzser..)
- építőipari segéd- és szakmunkás
- egészségügy: fizikoterápiás asszisztens, ápoló, egyedi esetekben magasabb végzettségű alkalmazott (gyógyszerész, orvos, műtős stb.),
- nemzetközi és belföldi gépjárművezető
Amennyiben szükséges, képzések, tanfolyamok szervezését is vállaljuk akár Fülöp-szigeteken (beutazás előtt), vagy pedig Magyarországon.
A munkaadó és munkavállaló között kötendő szerződést a fülöp-szigeteki kormányhivatalnak (is) jóvá kell hagyni. A következő pontokat vizsgálják:
- Nettó garantált havi munkabér: munkakörtől függően melyet a fülöp-szigeteki hatóságoknak hagynak jóvá.
- Szállás és étkezés, vagy ezek kompenzációjának biztosítása. Megfelelő élettér, főzési, mosási lehetőség biztosítása.
- Ingyenes orvosi ellátás (ez biztosított az OEP által).
- Közlekedés biztosítása a szállás és munkahely között, valamint a Magyarországra történő be- és kiutazás biztosítása a szerződés időtartamának megfelelően.
- Egyéb kötelezően előírt elemek: kötelező biztosítás, szabadnap és túlóra biztosítása, illetve elszámolása a MTK-nek megfelelően; regisztráció.
Landing Page Software